或许有人不知道曹政老师是谁，简单介绍一下。互联网前辈，江湖百晓生，数据、技术、业务，无一不精，小时候玩的4399小游戏他是里头的架构师。
这本书虽然是16年写的，但今天来看依旧非常值得回味，每个从事互联网相关工作的朋友都值得一看。值得一看程度4.1/5。
- 而平庸的人，将理想建立在其他人身上，比如，我要中个大奖，我要换份好工作，遇到好老板。 如果你把所有遇到的不公平、不合理、怀才不遇、努力没有回报，统统归咎于客观，自怨自艾，怨天尤人，那么，你的人生就是一次抽奖，也许你会中，但多数情况不会中。
想起了被广泛转发的赵本山老师的那几句话。“怎么你到哪，哪都大环境不好，那你是破坏大环境的人啊”。
- 按照正确的思维做事情，按照正确的方法做事情，是不是就一定会有正确的回报？确实不一定，但是目前的社会，在很多行业和领域，人才的价值整体上并不会被压制。在一段时间内，一段经历内，你可能做了正确的事情却没有正确的回报，但是你坚持用正确的方式做事情，就还有第二次，第三次，第四次的机会；而实际上，只要有一次价值被体现了，你就可能脱离当前的困境，让自己在职场上上升一个台阶。如果你自怨自艾，那么这一次就永远都不会出现了。
想起了表哥的金句，“正确地亏钱后面还会赚回来，错误地赚钱后面还会亏回去”。放在这里亦是同理。
- 很多时候，我们去了一个烂公司，遇到一个烂老板，或者碰到烂的合伙人，我们也要扪心自问，我们的选择哪里出了问题？
分享给大家我的一个选择，来小鹅通之前其实还去了另一家工资要高不少的传统金融公司，但是待了一天我就觉得我不属于那里。
- 把问题归咎于客观的人，只有一次抽奖的机会。把问题归咎于自己的人，在人生中可以获得多次抽奖的机会，也许你背运到极点，这个可能性确实存在，但是我们的努力，其实更多的都是增加一些成功的概率，如果连这个都不去尝试，怎么去奢望得大奖呢。
改变不了客观环境，但你能改变自己。
- 如何提升信息获取和甄别能力
- 阅读量和优质的阅读来源
- 保持好奇心，保持敏感
- 正确的逻辑及科学常识
- 善于利用第三方数据平台求证
- 商业分析的思维养成
6. 用正确的思维，做正确的事情，把失败的经历当作下一步前进的垫脚石。一点点提高你赢的概率，别被那些烂人烂事毁了自己。
- 建立信用是一个漫长的过程，而毁掉信用却很快。强调一下，信用的本质就是别人对你的印象。不要轻易承诺无法兑现的事情，有担当不等于不负责任地揽事。做不到的事情，直接回绝。没把握的事情，要明确可能性。
一次说到没做到倒减五次言出必行。（数字我瞎说的）
8. 求职的准备不是到你快毕业的时候才开始的，你要尽早想明白自己以后想做什么，并且尽早做出足够的准备和铺垫。有些年轻人一直以我还是学生，我还没毕业为借口逃避了解社会、了解职场，以一直在读书为借口为自己的碌碌无为开脱，真到写简历的时候又不知道自己写什么。
平平几字，只恨自己当时没有更早想明白。 这里想到自己写的一条闪念：如果觉得之前的自己很幼稚，这是很正常的，毕竟人在成长。如果想成长的更快一些，不妨思考一些下一个阶段该思考的问题。 比如，在念书的时候思考自己要做什么工作，而不是等到大四才被推着走。又比如，在入职的时候思考自己离开的时候要带着怎样的能力走，而不是后面才发现自己五年工作一年经验。这本质上就是一个以终为始的思维。
- 年轻人不要怕表现，要敢于出来表现，但还是那句话，要有正确的度，你的表现是分析问题和解决问题的能力，而不是表现自己读过什么书，学过什么课，懂什么算法。
读书学课练算法都是动作，是为了从中收获到三把火中的能力。
- 有些看上去不错的资源、工具、社交场合，你没到这个境界和理解力，非想要不惜一切冲上去，可能会发现，完全不是你预期的样子，也达不到你所期望的效果，就会大失所望。还是先要达到一定的基础，能理解的时候，很多之前可望不可求的东西，可能自然而然就获得了。
比如最近火热的视频号，看着别人玩挺high就冲进去，但能不能跟别人一样玩到这么high呢，又是另一回事了。至少，你得先知道为啥别人能玩的这么嗨，自己斤两又有多少。
- 如果，你只是把技术人员当作俯首听命的执行者，而不肯发挥他们的创造力，那么他们的价值又如何才能体现呢？这样的话，一个极具思维活力、极具创造才华的技术高手与你从招聘网站找到的熟练程序员，又有什么区别呢？
但我感觉，大部分写代码的都只是熟练程序员，应该是我还没接触到那些高手==
- 我们看很多成功企业的创业史，都是肯吃小亏，肯出让利益，所以别人都愿意跟他做生意，这生意才越做越大。到今天为止，在中国互联网上，被证明最有效的促销手段是什么？是让用户以为自己占了便宜。利用占便宜心理去促销是电商、游戏等各个领域做营销活动百试不爽的手段。那么换过来想，让你的业务伙伴跟你合作有一种占便宜心理，不也是营销自己的一种方法？
#今天又学到了
- 年轻人进职场，最容易犯的两个错误。第一是被各种厚黑学和无脑电视剧洗脑，第二是被各种高大上的企业媒体宣传蒙蔽了。
在工作之前，我也担心过办公室政治，但所幸现在待的公司追求极致的透明与高效。
14. 在这样的变局中，书本可以告诉我们一些历史，一些经验，但更需要我们从实践中总结，而且新的东西总是不经意间出现，然后瞬息间，把旧的颠覆。
秦小明：让你的主观认识和（变化的）客观实际尽量符合。
- 至于“鸡汤”、成功学、媒体报道、企业宣传，你可以看，可以作为参考，但是你要知道，这些很多都是包装出来的、拼凑出来的，真相需要你认真挖掘。最后，切忌玻璃心，特别提醒一点，特别能抗骂抗造的，一般发展都不错。
乔布斯说，聪明的人不要自尊心。
- 今天我可以明确地告诉大家，在互联网时代，软件工程里的所有开发思想，除了敏捷开发值得学习外，其他的都可以不用再考虑！如果你还认为你的开发需要明确的边界条件，明确的需求确认，明确的发展路线，请离开这个行业。
认识到这点，在做项目的时候，才不会有过多无意义的抱怨。
不少学霸对自己职场状况不满意，会说，我其实很努力，很勤奋，为什么不如当年的学渣同学发展得好。其实很大一个原因就是他们的勤奋，往往是用某种领域的勤奋，去掩盖他们在另一方面的懒惰和怯懦。 很多打工的人觉得自己很辛苦，很努力，但是其实很多时候他们的辛苦和努力也是在掩盖他们拒绝改变的一种怯懦。辛辛苦苦很早起来去上班，很晚回家，辛辛苦苦做很多事情，但是拒绝去学一种新技能，拒绝去尝试一种新的领域和机会，这都是躲在心理舒适区的表现。 他们以为靠研究生的学历和成绩单就可以更胜一筹，殊不知用同样的时间和精力付出可以选择无数让用人单位眼前一亮的事情来做。
你看身边，最终成事的往往不是一上来最聪明的，反而是一开始被认为有点笨笨的，人家风光的时候在耕耘，人家找捷径的时候还在耕耘，等大浪过去，那些聪明人纷纷抱怨市场不好，生意难做，然后快速转身寻找新机会的时候，你再看，这个笨笨的家伙已经把事做成了。
广积粮，缓称王？可以有暴富的想法，但不要想着第二天醒来就真暴富了。暴富不靠空想，靠行动。
- 不要以为可以走捷径，不要以为可以靠小聪明出头，不要看不起最基础最平庸的事情，不要觉得自己的便宜不能给别人赚。做生意、做事业，以及做人，都是长远的事情，不要为了短期的利益出卖自己，切记，切记。
切记
- 对于个人也是，一个人如果不尊重自己和别人的时间，在出行工具选择上只图便宜而浪费效率，可以认为这个人对自己的价值是没有信心的，可能不值得托付于重要的岗位。当然，追求效率不代表必须选择昂贵的方式，比如，我个人认为，在当前很多大城市，高铁比飞机有效率。
刚出来租房也是，没必要为了省几百块住得远。花在交通上的时间也是时间，在交通工具上颠簸之后，回到家估计也只想躺着了。
人才的价值，除了个人能力、勤奋程度外，还有很重要的一点是，行业和所处平台的加成。一个优秀的人才，进入了正确的行业、正确的企业，享受这种行业红利、平台红利，是企业和个人双赢的一件事情，对行业发展也有帮助。 但是我希望每个人都认清自己的位置，不要真的把行业红利和平台红利当作自己的价值和才能，不要真的认为趋势红利是完全依靠个人努力带来的，不要真的把平台的信用当作自己的信用，不要真的以为自己的价值只是来自于勤奋努力而把其他领域的人都看成是碌碌无为或愚笨不堪的。
不过请相信一点，95%的应届生并不知道自己适合做什么，直到工作三五年后，我相信有一半人还没有找准自己的位置。什么是适合呢？就是工作虽然累，但是很开心，很有成就感，这就找到了。
但不要放弃寻找。
而在这之外，所谓你的对口专业，你的工作经验，你自以为你擅长的那些技能，其实未必有你想象的那么重要，遇到合适的时机，勇敢地清空自己，从零开始，任何时候都可能有巨大的机会等着你。
如何做选择
- 不断反思自己，适合什么，不适合什么，喜欢什么，不喜欢什么，要认清自己的内心。
- 看未来，看方向，要知道未来在哪里，而不是只看现在是什么，看未来要有想象力和一定的理解力，其实并不难。
- 不要被选项的表面描述所迷惑。
- 很多时候，你以为自己想做的，不过是因为很多人都觉得好。
- 有些领域，可能前几年还很热门，但现在已经显著过热了。
- 所有已有的经验都是有价值的，但是不代表说，你不可以换别的试试，没有经验有时候也是一种优势，因为思维束缚也会少，在一些新兴或者跨界的领域，往往学习能力和适应能力比经验更重要。
- 任何时候，都不要让自己停步，必须保持学习，保持饥渴，保持对新领域的好奇和敏感。没有好奇心，没有敏感度，就没有未来。
你做技术，把代码提交了，BUG解决了，任务完成了，蛮好的，这是一个常态。但你写代码的时候多想几个为什么，如这个需求的最终目的是什么，其产品形态中的哪些诉求是可以深挖的，哪些是可以简化的，哪些未来是需要考虑扩展的，哪些是权宜之计不用太费精力的，等等，多想一些，你的职业道路就会宽一些。
而且，这个“想”，不是一次两次，是要一直；另外，这些想法也可以多跟产品沟通。
分享能力、表达能力是一种极为重要的能力，也是技术人员最容易忽视的一种能力。分享、表达能力的境界： 1.让别人完整清楚地明白你所表达的真实意图和内容。 2.让别人相信你所表达的内容的真实性。 3.让别人受你的感染，拥护支持你的主张。
苛求一个企业从不犯错，从不出蛀虫，这不现实，从对问题和错误、对蛀虫的态度和处理方法，可以了解这个企业的边界和底线。
价值观不是落在字上不是落在口号，是落在对这种问题的处理上。
- 很多能力，都是逼出来的，要不别人来，要不自己来。为什么要等别人？总之，机会来自于“让我来”“我可以”。
比如肝完项目的能力，就是DDL逼出来的。狗头.jpg
- 提出正确的问题，是找到答案最关键的因素。技术高手都知道，面对大部分问题，最难的是定位，定位到了，处理基本上都没什么难度。
是的。不报错的问题是更可怕的。不过，这或许也是直男思维的养成。你表面上没生气，那就是没生气。😃
- 吹牛、自满固然不好，但是如果你有信心、有实力，就应该大胆地表现出来。你说，你有实力，迟早会遇到伯乐，迟早会发光，你知道这个世界上多少人有实力吗？人家真不缺你一个。
适当地包装，但不是造假。
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